Weshalb Coachings mit Pferden so erfolgreich sind!
Die Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Unternehmen und Privatpersonen haben erkannt, dass diese Form des Coaching herausragende Entwicklungsschritte ermöglicht.
Pferde sind der perfekte Spiegel für menschliches Verhalten.
Durch ihre sensible Wahrnehmung erkennen sie unbewusste Verhaltensweisen und spiegeln diese dem Coachee direkt wider.
Ein Coaching mit Pferden spart wertvolle Zeit, da der Lerneffekt aus emotional erlebten Situationen sehr intensiv, nachhaltig und wirkungsvoll ist. Die Teilnehmer sind mitten in der Realität. Ein Verstellen ist ausgeschlossen.
Als Herden- und Fluchttiere folgen Pferde nur Menschen, denen sie vertrauen.
Pferde sind Experten der nonverbalen Kommunikation.
Pferde sind geduldig, unvoreingenommen und unbestechlich.
Pferde leben im Hier und Jetzt und spiegeln direkt und unverblümt Verhaltensweisen und Gedanken.
Ein Pferd ist weder nachtragend noch höflich. Es entscheidet sich in dem jeweiligen Moment für oder gegen eine Zusammenarbeit mit dem Menschen. Ändert sich das menschliche Verhalten, wird sich augenblicklich auch die Reaktion des Pferdes ändern.
Pferde geben freundliches, wertfreies und ehrliches Feedback, so dass jeder Teilnehmer es dankbar annehmen kann.
Auf der Basis von Vertrauen, Authentizität und Respekt werden Reflexions- und Erkenntnisprozesse von den Pferden angestoßen.
In der Arbeit mit den Pferden wird das eigene Verhalten, das Selbstbild und die Klarheit in der Kommunikation reflektiert.
Pferde motivieren und wecken Lebensfreude und Optimismus eines Menschen.
Pferde öffnen Türen, die Menschen oft verschlossen bleiben.
Aufbau von Selbstbewusstsein und Selbstwert
Egal mit welchem Ziel ein Klient zum pferdegestützten Coaching kommt. Eines ist sicher: Das Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl wird dabei immer gestärkt. Ist es der Wunsch selbstbewusster zu werden, wird dies vom Coach hinterfragt und es wird die passende Übung dazu kreiert.
Ängste überwinden
Oft werden Coachings von Menschen besucht die Angst von Pferden haben. Genau diese ängstlichen Teilnehmer machen oft die allergrößten Erfahrungen und wachsen über sich hinaus. Genau das sind auch die Momente, in denen wieder einmal 100%ig bestätigt wird, dass Pferde die Gefühle der Menschen spüren und sich dementsprechend verhalten.
Emotionen werden geweckt. :-)
Ziele entwickeln und erreichen
Oft haben Menschen Ziele, jedoch auf dem Weg dorthin verzweifeln sie und sind entmutigt, weil sie keinen genauen Plan haben. Andere wiederum haben überhaupt keine Ziele und sind dementsprechend unzufrieden. Dann gibt es wieder Menschen, die Ziele haben, diese erfolgreich verfolgen und auf dem Weg dorthin merken, dass es gar nicht DAS ist, was sie erreichen möchten. In den meisten dieser Fälle hilft ein pferdegestützten Coaching mit den sog. Schritten zum Ziel. Das Pferd spiegelt während der gesamten Intervention die Gefühle des Klienten. Jeder Schritt und jedes Teilziel wird mit Hilfe des Pferdes genau „gescannt“ und verfeinert. Ziel ist, dass der Klient sein Ziel erreicht und sich sicher ist, dass es genau das ist, was er erreichen möchte und genauso wichtig: Er weiß nach der Übung, WIE er es erreichen kann! Die Sicherheit erhält er durch das Feedback des Pferdes, von dem er weiß, dass es absolut ehrlich ist.
Teambildung
Ein Team besteht aus einzelnen Individuen und genau damit arbeitet ich im Coaching mit Pferden. Für sie geht es darum, zu erkennen, über welche Ressourcen die einzelnen Kollegen verfügen. Seiten zu zeigen, die sie voneinander noch nicht kennen. Und all das in einem geschützten Rahmen. Die Pferde spiegeln hier nicht nur wunderbar, sondern dienen auch als „Brücke“ zwischen den Teammitgliedern. Immer wieder mache ich die Erfahrung, dass Teams, die zu mir kommen, aus bereichernden Teammitgliedern bestehen. Dem Team ist diese Tatsache jedoch nicht bewusst.
Die Aufgabe des pferdegestützten Coachs ist dann, mit Hilfe der Pferde aufzuzeigen, welche „Schätze“ sich in dem Team befinden. Welche Möglichkeiten jeder Einzelne hat. Das Selbstbewusstsein jedes einzelnen Teammitgliedes zu stärken. Die Motivation zu steigern und das Miteinander zu fördern. Ressourcen bewusst zu machen und die Wertschätzung untereinander zu schaffen. Am Ende des Seminars gehen dann Menschen, die respektvoll miteinander umgehen, sich gegenseitig wertschätzen, dynamischer, glücklicher und motivierter sind – ein erfolgreiches Team, das Spaß miteinander hat!